關于ALGI
90年代初期以來，世界上逐步產生了一種新的認識，即有必要衡量企業對社會、環境和道德的責任。跨國公司紛紛制定指導方針用以保證其關于社會責任政策及措施得以在其國際供給線上貫徹實行。作為企業社會責任領域的先鋒，2007年ALGI迎來了她的第13周年華誕。現在，ALGI在全球審查過超過7000家工廠，為政府，跨國公司，非政府組織及私營業主提供服務。
我們服務的宗旨是為我們的客戶取得更大的回報，更好的理解約束該行業的各類政策法規、行為準則。我們的責任是，提供給客戶清晰、獨立的關于其國內國際供應商生產環境的信息。
我們的目標是幫助客戶解決商業問題，增強他們建立企業價值、處理危機和改善運營狀況的能力。我們豐富的經驗，廣博的專業知識和全球員工的共同努力，確保了我們高質量的服務。
我們的企業文化包含了6個方面：即敬業精神、自豪感、堅定決心、良好承諾、飽滿熱情及真誠服務。這些絕不僅僅停留在文字上。我們的企業文化是公司中無形但卻至關重要的力量。這種力量超越了語言和地域的限制，使我們的團隊緊緊的團結在一起。在ALGI，無論做什么事， 我們都不會缺少的是－－動力，熱情和誠信。
Angelo Valdevitt
首席執行官
ALGI背景介紹
• 1994: ALGI在美國紐約成立，向紐約市范圍內的客戶提供服務及在美洲大陸提供審
核服務。
• 1997: ALGI在哥倫比亞馬尼薩來斯的公司成立，業務拓展至中南美洲。
• 2003: ALGI的業務拓展至中國上海，進而加強了其在亞洲市場的影響力。
• 2004: ALGI在中國深圳公司成立。
• 2005: 2005年第四季度，ALGI在孟加拉國達卡的公司成立，業務范圍拓展至整個南
亞地區。
• 2006: ALGI在印度的Chennai和Tirupur,巴基斯坦的Karachi, 秘魯的利瑪
（Lima）,以及阿聯酋的迪拜（Dubai）成立了子公司。
• 2007: ALGI在意大利Latina Scalo設立了辦公室。
過去的13年，ALGI在企業的社會責任與環境方面，向諸多組織及他們的供應鏈提供
危機管理的戰略方案并幫助他們妥善的處理危機。
ALGI 的服務
ALGI在社會責任戰略管理及方案解決上向客戶提供快速、全面、經濟有效的分析，。從服裝業到農業，我們為各類工廠提供危機管理及量身定做的專業服務，其中包括公共關系的專業支持。以多年的經驗為后盾，ALGI為非政府、政府組織及私營業主提供了高質量的服務，滿足了他們的需求，贏得了他們的信賴。當然我們的服務不僅限于此：
SAI－－國際社會責任組織。 ALGI是SA-8000組織認可的第三方認證機構。認證服務范圍遍及全球各地，在美洲及亞洲各地都有合乎資質的SA8000的審核員。
WRAP－－環球服裝社會責任組織。ALGI是WRAP認可第三方認證機構。目前已經在全球50多個國家進行此業務。
FLA－－公平勞工協會。ALGI于1998年開始為FLA提供對生產企業的審核服務。審核企業在自由結社方面等敏感性問題的關注和那些被納入重點關注的工廠進行全方位的審核服務。現在ALGI一直在美國及中國提供FLA的審核服務。
BSCI－－倡議商界遵守社會責任。 BSCI授權ALGI為歐洲零售行業的成員組織提供審核服務。
紐約州中和事務所代理人。 ALGI被授權作為“紐約州綠色雜貨店計劃”調查的領頭參與者。
IFC－－世界銀行國際金融組織。ALGI作為IFC主要分支機構的代理人，參與了對自由結社問題的調查。
CoC－－客戶商業行為準則。除了與國際認可的組織合作之外，ALGI也提供客戶行為準則的審核、管理系統培訓、審計評估以及矯正計劃的評估服務。這些客戶包括：Talbots, Phillip Van Heusen(PVH), Jones of New York, Eileen Fisher, DKNY, Russel Athletics, Kellwood, Reerbok,Patagonia, Marc Jacobs, Jostens等等。
專業評估
ALGI評估的目的是向客戶提供一種行之有效的方法，用以檢測他們的社會責任管理系統及與之相關的行為是否符合勞動法、健康與安全、環境方面的法律法規及其客戶商業行為準則的要求。比如：
·童工 ·虐待與騷擾
·歧視 ·自由結社
·工資與福利 ·工時
·環境
·安全（美國海關貿易伙伴反恐方案）
·海關/運輸
·管理系統
為了檢驗是否達到此標準，我們的評估主要關注……
·企業對相關法律法規的了解及遵守的情況
·企業對社會責任政策及客戶要求的承諾及遵守情況
評估工作關注社會責任標準的各個方面。我們的評估團隊將不僅僅評估企業對于法律法規或者其他要求的遵守情況，管理系統及運營控制的有效性也在我們評估范圍之內。
對于上述標準的總體遵守情況，我們的評估關注……
·當地及行業內相關問題
·利益相關方的特別關注問題
·適用的法律及法規的遵守問題
·在審核準備階段發現的其他重大問題
·在審核評估階段發現的重大問題
在進行訪談時（或者通過其他信息收集渠道），我們的評估團隊會尊重訪談對象的語言及文化習慣。我們會采取適當的措施，盡可能保護提供信息的員工的身份不被管理層得知。管理層將會被告知整個訪談的過程必須是保密的。我們會向訪談對象保證他談話的所有內容將會被保密。
我們會從生產過程中的各個環節取樣進行工人訪談以保證他們的代表性。包括：日班工，夜班工，女工，男工，工會會員，工會代表，非工會會員， 生產線主管。訪談對象是通過對工資表、人事檔案，巡廠及工廠提供的工會成員名單隨機挑選出的。訪談包括單獨及小組訪談的形式進行。
評估團隊的組長將會負責完成評估并安排評估的各項工作。團隊將會定期開會評議（包括一個評估方案制定會議），交流評估方案，檢查討論團隊成員在評估中發現的問題，并跟蹤評估總體進度。在會議之后，團隊的組長將會根據會議結果對最初的評估方案進行修改，以保證評估報告的全面性以及對重要問題的關注，達到預期的評估目標。
評估報告
ALGI的評估報告將會把第一手的關于工廠社會責任及環境方面的問題提供給利益相關者，以幫助其管理層及時了解到工廠存在的問題，從而分析和解決。如果客戶提供了自己的報告模版以及要求，我們將會按照客戶的要求出具評估報告。如果客戶沒有提供自己的報告模式， ALGI將會出具自己的報告，簡明、客觀的報告評估的結果。報告細節包括：工資，考勤記錄，員工訪談及管理系統等等。相應的當地或者國際法律法規及客戶行為準則將與審核團隊的發現點一并列在審核報告上供客戶參考。另外，我們還會用工廠所在地語言向工廠提供評估結果的摘要，以便工廠進行記錄、改正。
全球分布
·1994－ALGI在美國紐約成立，向紐約市范圍內的客戶提供服務及在美洲大陸提供審核服務。
·1997－ALGI在哥倫比亞馬尼薩來斯的公司成立，業務拓展至中南美洲。
·2003－ALGI的業務拓展至中國，進而加強了其在亞洲市場的影響力。
·2004－ALGI在中國深圳公司成立。
·2005－2005年第四季度，ALGI在孟加拉國達卡的公司成立，業務范圍拓展至整個南亞地區。
·2006－2006年第一季度，ALGI在印度Chennai和Tirupur的公司成立，其在南亞市場的擴展進一步增強。
人才培養
審核員是我公司最重要的資源。教育和培訓是他們成長的基礎。ALGI重視向員工提供專業知識的培訓和持續教育方案。我們的同事分別來自于農業、法律、會計及環境方面的專業人士。我們提供內部培訓并鼓勵員工參加外部機構舉辦的關于社會責任、環境方面的培訓，比如WRAP，SA8000和ISO 14000等。
品質保證
在ALGI內部管理體系中，品質保證委員會（QAC）負責監控ALGI內部的運營。我們用定期的內部審核以及由其他機構進行的外部審核來監督檢驗ALGI內部系統工作的有效性，同時保證了整個組織中各項工作流程得以長期、有效的實施。
ALGI品質保證委員會的作用是與我們的顧問團一起，向我們的管理層提供有效的信息及幫助。這將會使我們的內部運營系統得到持續不斷的改善。
ALGI Management
Angelo Valdevitt先生，首席執行官
Valdevitt先生在社會責任及勞工法領域擁有超過15年的經驗。目前，Valdevitt先生是ALGI的首席執行官及董事長，負責建立企業文化，審核人員選擇以及對他們的培訓和發展計劃。同時，他也親自對一些國內或者國際的客戶進行關于社會責任的評估。這些客戶主要來自中美州及中國。Valdevitt先生擁有工業管理學士學位及SA8000、WRAP的證書。
在加入ALGI之前，Valdevitt先生在紐約勞工部服裝裝行業特別調查組工作， 主要負責紐約服裝及附料行業的違規調查工作。 Olga Orozco博士－營運總監/特別項目總監
Orozco博士在調查違反勞工法、檢查客戶行為準則的實施、在美國及海外工廠進行薪資、健康與安全的培訓及審計方面擁有超過7年的經驗。目前，她作為特別項目的總監，在美國，加拿大，中國及拉丁美洲進行社會責任審計。
在ALGI，她負責制定這些特別項目的執行方案及項目執行。這些項目包括案例分析，研討會，敏感案例評估及ALGI的整體運行。她多年的經驗及學歷使她在環境問題，人類學及文化相關問題頗有造詣。同時她還擁有SA8000和WRAP證書。Orozco博士掌握流利的英語，西班牙語和葡萄牙語。
Michael Greene先生，副總裁
Greene先生在社會責任及勞工法領域擁有超過20年的經驗。目前Greene先生是ALGI的副總裁，分擔公司日常運營管理的工作。同時，他也親自對一些國內或者國際的客戶進行社會責任的評估。這些客戶主要來自美國，加拿大及中美州。Greene先生擁有政治科學學士學位及SA8000、WRAP的證書。
在加入ALGI之前，Greene先生在紐約州勞工部服裝行業特別調查組工作。他負責調查在紡織行業的違規行為。同時作為顧問團的一員，他負責調查失業保險欺詐。 Martin Gittelman--ALGI 副總裁
Martin Gittleman在管理，咨詢及社會責任方面擁有43年的經驗，特別是在服裝制造行業取得了很大的成就。他在這些領域的知識是驚人的，并且總是能使得技術與人力最優化的 結合，從而解決在生產和管理方面的問題。
除了作為一位在信息系統方面造詣很深的專家之外，Martain先生在一家業內領先的服裝公司擔任生產副總裁，并曾在一些大型公司進行過社會責任審計。Martain先生是WRAP認可的審核人員。
李國海先生－－ALGI亞洲區域營運總監
李先生在社會責任審計及勞動法律法規的審計方面擁有超過10年的工作經驗。做為亞洲區域營運總監，他負責整個亞洲區域的運營、銷售及市場開拓，并在審計技術上給予團隊協助。同時負責上海及深圳公司的日常運營管理工作。李先生同時為客戶提供國內及國際的社會責任評估。這些客戶主要來自中國及其他亞洲國家。李先生擁有工商管理碩士學位，WRAP及SA8000證書。
在加入ALGI之前，他在一家德國知名的品牌上市公司負責集團公司的企業社會責任及供應鏈的管理工作。同時負責與海外媒體、非政府組織之間的溝通。李先生掌握流利的英語，日語，廣東話和普通話。 Carlos O Angel--ALGI 拉美區域營運總監
Angel先生出生于哥倫比亞馬尼薩萊斯。他在中南美洲紡織行業的勞工評估、客戶行為準則遵守、工資福利及健康安全方面的審計擁有超過7年的經驗。同時他也進行過農業方面的社會 責任和環境評估工作。
目前，Angel先生是ALGI拉美區域營運總監，負責審核人員培訓和發展計劃的進行，同時進行國內和國際的社會責任方面的評估。Angel先生擁有Levi's公司認可的審核資質，WRAP證書及SA8000證書，擁有建筑學學位。Angel先生掌握流利的西班牙語，葡萄牙語和英語。
免責聲明：作品版權歸所屬媒體與作者所有!!本站刊載此文不代表同意其說法或描述，僅為提供更多信息。如果您認為我們侵犯了您的版權，請告知！本站立即刪除。有異議請聯系我們。
微信咨詢
E-mail
