TARGET RESPONSIBLE SOURCING道德采購標準SOVE(Standards Of Vendor Engagement)將于2017年6月1日正式更新! “健康與安全”以及“環境可持續發展”部分發生了巨大變化,另新增“保護動物”審核條款。 本次更新后的標準要求更為明細,且部分內容較之沃爾瑪消防要求來說有過之而無不及,如:需在工廠大門張貼全廠區域的安全示意圖,在洗手間門口安裝應急照明設備、以及確保安全出口不可通往倉庫、化學品倉等非安全區域等。 Target開展了2020年可持續發展目標,重點在實現新的透明度和可持續性采購。 重點圍繞三個關鍵承諾 ★提高工人人身安全和健康福利; ★實現改善環境的生產制造; ★采購符合道德要求的原材料。 TARGET十一條零容忍項 No Bribery 嚴禁賄賂 No Forced Labor or HumanTrafficking 嚴禁強迫勞動與販賣人口 No Underage Labor 嚴禁童工 Health & Safety 健康與安全 No Discrimination 嚴禁歧視 No Harassment 嚴禁騷擾 Working Hours and Overtime 工時與加班 Wages 工資 Freedom of Association 結社自由 Animal Welfare 保護動物 Environmental Sustainability 環境可持續發展 每個章節的更新與要求 消防安全標準要求 ★廠房建筑在新建,改建,擴建前后均應取得相應的審批資質 ★消防設計通過消防部門的審批 ★安全通道,樓梯間,安全出口的寬度符合法規要求 ★安全出口直接通向戶外,不經過高風險區域 ★車間,樓梯間,洗手間配有足夠的應急照明 ★廠內張貼消防安全示意圖 ★針對所有員工及管理層進行消防安全培訓 ★生產區域禁止吸煙或建立固定的吸煙區域 ★建立安全管理程序,定期進行風險評估 ★建立員工參與的安全委員會 ★檢查項目: 安全出口是否直接通向戶外,并且不會經過 倉庫,化學品區域,機修房等高風險區域? ★標準要求: 如果安全出口經過倉庫,化學品區域,機修房等高風險區域, 應重新設置安全出口的位置。 建筑安全標準要求 ★廠房建筑在新建,改建,擴建前后均應取得相應的審批資質 ★檢查項目: 工廠是否取得相應文件資質,證明其建筑(包括廠房,宿舍等)結構安全符合法律規定的要求? ★標準要求: ● 在建筑開工建設前,應取得建筑工程規劃許可證。 ● 當建筑改建,擴建時,應取得相應的批復許可。 ● 當建筑竣工后,應取得合格的建筑竣工驗收報告。 ★檢查項目: ● 如果發現建筑出現裂縫,受潮,變形等結構安全的問題,應 立即調查原因并采取必要的補救措施。確保員工在安全的建筑內工作和生活。 ★消防安全 ★檢查項目: 工廠是否取得建筑的消防設計審批? 是否獲得合格的消防驗收報告 ★標準要求: ● 建筑開工建設前,應取得消防部門審批的建筑工程消防設計。 ● 建筑竣工后,應由消防部門驗收,取得建筑工程消防驗收。 動火作業安全要求 ★檢查項目: 工廠是否建立動火作業安全管理制度? ★標準要求: 動火作業安全管理制度適用于: ● 焊接 ● 打磨 ● 切割 ● 等任何可能引起火災的危險作業。 動火作業前應由工廠安全生產部門核發動火作業許可證,作業 工程中由專人全程監督,并在作業現場配備相應的消防設備。 專業電工配備標準 ★檢查項目: 工廠是否配備專業資質的電工 ● 工廠應確保電氣線路安全,安全安裝。 ● 負載管理和常規維護保養,以避免場所發生火災。 ★標準要求: ● 具備專業資質的電工或團隊。 ● 擁有專業資質證書。 ● 如果工廠建筑面積小于10,000平方英尺(約929平方米)且人數少于100人,則不要求工廠配備全職電工。 ● 但是工廠應配備兼職電工; 兼職電工標準要求 ★兼職電工,并符合以下要求: ★工廠與兼職電工簽訂書面勞動合同,合同內容包括但不限于: ● 合同期限; ● 兼職電工的專業資質要求; ● 服務頻率; ● 明確的工作指責。 環境管理要求標準 ★適用于工廠的法律法規清單 ★書面的環境管理體系手冊 ★指導決策的環境方針 ★跟蹤,衡量和記錄所有的重要環境因素 ★為相關人員提供的環境管理培訓 ★至少每年一次的管理評審 ★非法廢水排放是零容忍的行為 ★工廠應保存并提供過去一年的用水消耗數據 污染源識別及廢棄物處理 ★污染源(廢水)清單 ★雨污水管網圖 ★污水處理設備正常運行,維護良好。 ★如果暫停或關閉,應向當地環保部門等級備案 ★無廢水偷排或泄露 ★保存至少三年的日常監測和運行記錄 ★工廠應至少按月記錄危險和非危險廢棄物產生量 ★制定廢棄物減量和回收目標 ★危險廢棄物交給有資質公司回收 保護動物新要求 ★參與保護動物的行為 ★工廠建立法規及相關程序文件 ★實施保護行為: ● 禁止采購非法皮料 ● 不干擾動物的自由活動 ● 提供無殘暴及忽視的工作環境 ● 遵守法律及行業規范
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