最新沃爾(er)瑪社(she)會(hui)責任驗(yan)廠等級(ji)評定(ding)明細
1.分包商部(bu)分：
1.1. 使用承包商生產沃爾(er)瑪產品(pin)—綠(lv)燈
1.2. 工廠使用并雇(gu)傭(yong)家庭傭(yong)工—綠燈
2.標準張貼部分:
2.1. 未張貼中(zhong)文版Wal-Mart標準—綠燈
2.2. 更改Wal-Mart標(biao)準后(hou)張(zhang)貼—綠燈
2.3. 張貼(tie)的Wal-Mart標準未經工廠管理(li)者簽署(shu)—綠(lv)燈
3.外籍勞工部分(fen):
3.1. 外籍勞工不清楚勞動合(he)同的條款、工作條件等—黃燈
3.2. 根據所在國家的法律，外籍勞工不可以(yi)自由和雇主(zhu)解除(chu)合約—黃(huang)燈(deng)
3.3. 根據所(suo)在國家(jia)的(de)法律，外籍勞工的(de)最(zui)低工資不足或福(fu)利不夠—橙燈
3.4. 不(bu)經同意扣押外籍勞工(gong)的護照、居留證等—橙燈
4.審(shen)核權限部分:
4.1. 禁(jin)止審(shen)核員進(jin)入廠區、宿舍區進(jin)行審(shen)查—紅燈
4.1.1. 工廠以各種(zhong)理由不允許進入(ru)工廠、某一廠區(qu)、某一部門、宿舍區(qu)域(yu)等檢查；
4.1.2. 工廠無法(fa)提供任何相(xiang)關(guan)資料，如人(ren)事資料、工資記錄、考勤記錄等。
4.2. 禁(jin)止審核員進行員工(gong)面談—紅(hong)燈
4.2.1. 工廠不(bu)容許與工廠職員面談；
4.2.2. 工廠管理(li)層(ceng)堅(jian)持參與員工的面談。
4.3. 營(ying)業執照不恰當、營(ying)業執照在辦理過程中—黃(huang)燈
4.3.1. 工(gong)廠未能提供正確的營(ying)業(ye)執照或(huo)經營(ying)范圍不符；
4.3.2. 工(gong)廠正在申請營業執(zhi)照；
4.3.3. 正在(zai)申請延(yan)長營業執照期限；
4.3.4. 營(ying)業執照正在年審(shen)當中。
4.4. 收藏有關文件、文件不完整(zheng)—黃燈
4.4.1. 工廠未與員工簽勞動合(he)同(tong)或(huo)未全(quan)部(bu)簽訂勞動合(he)同(tong)；
4.4.2. 勞動合同過期；
4.4.3. 勞動合同沒有員工簽名；
4.4.4. 勞動合同缺(que)乏必要條款；
4.4.5. 員工未獲(huo)得一份勞動合同等；
4.4.6. 工廠未(wei)按(an)合同約(yue)定的(de)基本工資支付給工人；
4.4.7. 工廠僅提供(gong)了部分相關數據供(gong)審核員查看(kan)；
4.4.8. 廠方(fang)不允許(xu)審核員(yuan)復印資料。
4.5. 無營業執照—橙燈
5.懲戒性措(cuo)施(shi)部分：
5.1. 體罰(fa)、虐待員工—紅燈
5.2. 異性搜身(shen)(shen)（有身(shen)(shen)體接觸）—橙燈
5.3. 強制員工(gong)脫衣搜身—黃燈
5.4. 性騷擾—黃燈
5.5. 同(tong)性(xing)搜身—綠燈
5.6. 謾罵員(yuan)工（在面談時觀(guan)察、了(le)解到）—綠燈(deng)
6.歧視(shi)部分：
6.1. 以不適(shi)當的健康檢(jian)(jian)查結果（如體(ti)檢(jian)(jian)乙肝、非法驗(yan)孕）來(lai)決(jue)定是否錄用員工(gong)—黃(huang)燈
6.2. 婦女一(yi)旦懷孕就(jiu)必須離職或予以解雇—黃燈
6.2.1. 員工反映產后婦女不(bu)再錄用；
6.2.2. 工廠(chang)要求孕婦辭職或請假。
6.3. 員工升遷基于個人的人際關系(xi)為(wei)依(yi)據經查(cha)證屬實—黃(huang)燈
6.3.1. 員工升(sheng)遷、定(ding)薪(xin)方案基于個人特點：如性別、民族、籍貫(guan)、年齡(ling)上(shang)限要求、長相、身高和性格血型等。
6.4. 工(gong)廠基于年(nian)齡招聘員工(gong)，如必須年(nian)滿18周(zhou)歲等—綠燈
7.童(tong)工部分：
7.1. 工廠雇傭童工—紅(hong)燈
7.1.1. 工廠招用兩名以上未滿(man)16歲的工人；
7.1.2. 工廠資(zi)料中發(fa)現有兩名(ming)以(yi)上(shang)童(tong)工但不(bu)找不(bu)到工人(ren)核(he)實；
7.1.3. 兩(liang)名以(yi)上員工自述年齡未滿16歲(sui)而(er)且沒有(you)身份證，但(dan)與人事檔案資料(liao)不相符；
7.1.4. 工廠(chang)在首次審核中(zhong)發現使用童工之(zhi)后(hou)仍(reng)繼(ji)續使用童工。
7.2. 未對未成年工以及從事易(yi)患職業病職業的員(yuan)工提(ti)供定期(qi)健康檢查—黃燈
7.2.1. 不(bu)給未成(cheng)年工定期(qi)進行體檢；
7.2.2. 不給(gei)從(cong)事易患(huan)職業(ye)病職業(ye)的員工(gong)定期進行體檢。
7.3. 未成年工無/過期/未備齊相關證明文(wen)件—黃(huang)燈
7.3.1. 錄用未成(cheng)年工未到當地勞(lao)動部門登記。
7.4. 年齡(ling)違規：發現使(shi)用一至二名童(tong)工—橙燈(deng)
7.4.1. 工廠資料中發現有1或2名童工但找(zhao)不到工人核(he)實(shi)；
7.4.2. 1或2名員工自述年(nian)齡未滿16歲而且沒有提供身份證原件；
7.4.3. 過去6個月中，有1或2名員工入廠(chang)時不滿16周歲；
7.4.4. 確認訂單(dan)情況，如在此6個(ge)月內有訂單(dan)，則為年齡違規(gui)，否則，算歷史性(xing)童工(gong)）。
7.5. 未成年工被安(an)排從事法律禁止工種(zhong)—黃燈(deng)
7.5.1. 未成年工(gong)在勞(lao)動部規(gui)(gui)定的禁止范圍內如井下、有毒(du)有害、高處、高溫(wen)環境下工(gong)作以(yi)及從事(shi)國家規(gui)(gui)定的第四級體力勞(lao)動強度勞(lao)動，如唰膠(jiao)(jiao)水工(gong)、噴(pen)油工(gong)、焊錫工(gong)、搪膠(jiao)(jiao)工(gong)、高溫(wen)啤機工(gong)、裁床(chuang)、沖床(chuang)工(gong)等。
7.6. 員(yuan)工的小(xiao)孩出現(xian)在生產區域內(nei)—橙燈
7.6.1. 員工的小孩在廠里玩；
7.6.2. 員工帶小孩(hai)上班；
7.6.3. 發現生(sheng)產區域有小(xiao)孩(hai)。
7.7. 員工偽造年齡資料(liao)—橙燈
7.7.1. 工人借別(bie)人的身份證入廠；
7.7.2. 工人用虛假身(shen)份證(zheng)入廠。
8.強迫勞工部分：
8.1. 工人(ren)被鎖于生(sheng)產車間、廠區(qu)內（判斷工人(ren)是否有行動自由）—紅燈
8.2. 向使用監(jian)獄勞工的國營(ying)實(shi)體(ti)采購產品、材料—紅(hong)燈(deng)
8.2.1. 直接(jie)購買犯人生產(chan)的產(chan)品；
8.2.2. 間接購買(mai)犯人生產(chan)的產(chan)品(pin)；
8.2.3. 工(gong)廠將產品外發(fa)給監(jian)獄生(sheng)產；
8.2.4. 向(xiang)監獄(yu)（或使用監獄(yu)工的企業）采購原(yuan)材料；
8.2.5. 外發產(chan)品(pin)到從監(jian)獄(yu)采購原(yuan)料的(de)企(qi)業(ye)進行加工(gong)；
8.2.6. 外發產品(pin)到使(shi)用監獄(yu)工的(de)企業加(jia)工。
8.3. 收取不恰當的招聘費用—黃燈
8.3.1. 明(ming)確的收取入廠(chang)押金（包(bao)括(kuo)工(gong)作服、廠(chang)牌(pai)、生產工(gong)具、工(gong)作用具、伙食費、住宿費等；
8.3.2. 工人(ren)求職要交錢(qian)給(gei)廠方人(ren)員。
8.4. 不當(dang)的生(sheng)理(li)需求限制(zhi)—黃燈
8.4.1. 工人沒有上洗手間、喝水、吃飯的(de)自由（如有時間或其他不合理限制(zhi)的(de)離崗證(zheng)）；
8.4.2. 限(xian)制(zhi)工人上洗手間、喝水、吃飯(fan)的時間。
8.5. 經常性的一(yi)周工作(zuo)七天—黃燈
8.5.1. 在(zai)過去的三個月中，每個月內有兩次或以(yi)上連續(xu)7天沒(mei)有休(xiu)息日。
8.6. 不(bu)加班(ban)就予以處罰或開除—黃燈
8.6.1. 工(gong)人不愿加班要處(chu)罰(fa)（如(ru)扣工(gong)資、記過(guo)、開除(chu)、降工(gong)資、停(ting)工(gong)等）。
8.7. 扣(kou)留政府核發的證件—橙燈
8.7.1. 現場發現工廠扣留工人的(de)身(shen)份(fen)證、暫(zan)住證、學歷、結婚、計生、未婚及(ji)其它有效(xiao)證件。
8.8. 限制員工的行動—黃燈
8.8.1. 下班后不許工人回宿舍或離開宿舍；
8.8.2. 工人(ren)欠公司的錢(qian)不可辭職；
8.8.3. 工人(ren)損壞公司的財物(wu)未(wei)賠償前(qian)不(bu)可(ke)以辭(ci)職或不(bu)批準工人(ren)辭(ci)工；
8.8.4. 批準工人辭工時間大于法(fa)定時間；
8.8.5. 合(he)同期內不(bu)(bu)準員(yuan)工辭職(zhi)（提(ti)前申請也不(bu)(bu)批）；
8.8.6. 非工作時間限(xian)制工人外出（宿(su)舍或工廠）；
8.8.7. 公司付款為工(gong)人培訓(xun)，未滿合(he)同期不(bu)可辭(ci)(ci)職。然(ran)而，勞動合(he)同卻(que)沒有因(yin)為接受培訓(xun)而不(bu)許在合(he)同未滿前辭(ci)(ci)職的(de)相關規定。
8.9. 工廠規(gui)章(zhang)制度、勞(lao)動合同有違(wei)法條款—黃燈
8.9.1. 如(ru)果合同、廠(chang)(chang)規(gui)廠(chang)(chang)紀中有不合法的(de)條款，如(ru)工人入廠(chang)(chang)需(xu)繳(jiao)納(na)押(ya)金。
8.10. 限(xian)制工人加入工會—橙燈
8.10.1. 工(gong)(gong)廠的廠規廠紀、勞動合同顯(xian)示廠方(fang)未(wei)尊重員工(gong)(gong)選擇參加工(gong)(gong)會組織的自由，干(gan)涉、阻撓或禁止(zhi)員工(gong)(gong)加入(ru)合法團體(ti)。
9.工(gong)時部分：
9.1. 違反沃(wo)爾(er)瑪‘第(di)七天(tian)休息’的政策(ce)—黃(huang)燈
9.1.1. 工廠未能提供第7天休息（非經(jing)常(chang)性—且不是每(mei)個(ge)月都(dou)發(fa)生兩次或以(yi)上）。
9.2. 超時加班—黃燈
9.2.1. 加班時(shi)間(jian)大于(yu)法定的36小時(shi)/月；
9.2.2. 每天加班(ban)大于3小時。
9.3. 嚴重超時加(jia)班—橙燈(deng)
9.3.1. 工人上(shang)班時間大(da)于72小時/六天(tian)或(huo)七天(tian)；
9.3.2. 工人(ren)在連續(xu)24小時(shi)內(nei)工作時(shi)間(jian)大于14小時(shi)。
9.4. 未成年工的工作時間超(chao)過法定范圍—黃燈
9.4.1. 安排未成(cheng)年工上夜班。
9.5. 考(kao)勤(qin)系統無考(kao)勤(qin)、無完整的考(kao)勤(qin)以(yi)確(que)認工作時(shi)間—橙(cheng)燈
9.5.1. 上(shang)下班(ban)時間(jian)部分沒有(you)記(ji)錄(lu)（工廠(chang)應提供(gong)截止到(dao)審核前(qian)一天的(de)打卡記(ji)錄(lu)，但未(wei)必是(shi)打印件，否(fou)則視為違規，另記(ji)錄(lu)在檢查(cha)權里）；
9.5.2. 加(jia)班時間(jian)全(quan)部、部分沒(mei)有(you)記錄；
9.5.3. 上班或下班時(shi)間工作沒有記錄（如果員工只是(shi)個別時(shi)間漏打卡，但相應工資計(ji)算正(zheng)確，則不算此違規）；
9.5.4. 只有上班無下班考(kao)勤記錄；
9.5.5. 正常(chang)上班(ban)打(da)(da)卡，加班(ban)不打(da)(da)卡；
9.5.6. 工廠完全無考勤(qin)系(xi)統(tong)；
9.5.7. 無(wu)精確(que)的工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)記錄確(que)認工(gong)資情況（生產資料(liao)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)與(yu)考勤記錄不(bu)一致）；
9.5.8. 工(gong)人打下班卡后還在工(gong)作；
9.5.9. 手工(gong)考(kao)勤無(wu)明確的(de)上下班(ban)時間或員(yuan)工(gong)本人沒有每日(ri)簽(qian)核；
9.5.10. 主管用“X”記錄出(chu)勤情(qing)況，但其記錄與生(sheng)產記錄不相符或無工人每(mei)日簽名；
9.5.11. 在(zai)抽樣中工廠未提供兩個或以上(shang)員工工時記(ji)錄(lu)。
9.6. 無(wu)招聘程序(xu)以確保其所雇傭員工合乎法律規定—橙燈
9.6.1. 工廠完(wan)全(quan)沒(mei)有入(ru)廠資料登記(ji)等相關程(cheng)序；
9.6.2. 20%或以上(shang)的(de)員工(gong)無(wu)人(ren)事檔案；
9.6.3. 20%或以上的員工人事資料中無身份證復印件；
9.6.4. 在過去6個月內有員(yuan)工入廠(chang)時不滿16周歲，在此階段無Wal-Mart訂單。
9.7. 人(ren)事資(zi)料(liao)不完整—黃燈
9.7.1. 抽樣中部分員工無人事檔(dang)案（少于20%）；
9.7.2. 人事(shi)資料(liao)中無(wu)(wu)身份證(zheng)復印件（抽樣中少于20%）、無(wu)(wu)出生及入廠日期(qi)登(deng)記、無(wu)(wu)照片(pian)、無(wu)(wu)工廠名(ming)(ming)稱、無(wu)(wu)員(yuan)工簽名(ming)(ming)、身份證(zheng)過期(qi)。
9.8. 人事檔案與員工(gong)口(kou)述數(shu)據有差異(yi)—黃燈
9.8.1. 工人口述資料(liao)與檔案(an)登記資料(liao)不一致；
9.8.2. 工(gong)廠關于工(gong)人年齡資料(liao)中有不一致之(zhi)處。
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