Target供應商(shang)商(shang)業行為守則(ze)
供(gong)應商合約(yue)規范
安全與(yu)健康的工作環境
健康與安全的(de)(de)工(gong)(gong)作環(huan)境(jing)對(dui)于你(ni)們工(gong)(gong)廠的(de)(de)雇(gu)(gu)員來(lai)說是必不可(ke)少的(de)(de). 為確保您的(de)(de)雇(gu)(gu)員在緊急情況下(xia)能夠迅(xun)速作出反應, 工(gong)(gong)廠需要提(ti)供以下(xia)便利/措施(shi):
1. 相對于(yu)工廠規模(mo)足夠的滅火器和(he)/或消(xiao)防栓(帶(dai)水管), 且符合當地(di)法律規定(ding).
2. 整(zheng)個(ge)工(gong)廠需安裝有(you)足夠的緊急照明(ming)系(xi)統(帶有(you)備用電池).
3. 充足的緊急出(chu)口. 最(zui)佳做法是確(que)保每名雇員(yuan)都可(ke)以享用兩(liang)個緊急出(chu)口.
緊(jin)急出口(kou)需保持(chi)暢(chang)通, 不得(de)有任何阻(zu)擋/阻(zu)塞, 且明顯標示. 緊(jin)急出口(kou)門必須是(shi)"推"開, 而不是(shi)"拉(la)"開.
4. 所有雇(gu)員需(xu)接受以下基(ji)本培(pei)訓(xun): 如何使用滅火(huo)器/消防(fang)栓, 緊急出口位置及急救培(pei)訓(xun).
5. 當情況需要時, 需提供個人防(fang)護(hu)設備(bei)如(ru):眼罩, 耳(er)塞(sai), 面(mian)具等.
***需要對雇員如何正確使用(yong)個(ge)人防(fang)護設備進行培訓, 以及(ji)為什么(me)他們需要使用(yong)個(ge)人防(fang)護設備.
6. 如果工廠(chang)提(ti)供(gong)住宿(su)(宿(su)舍), 必須(xu)符合與(yu)消防/安全, 房(fang)間(jian)面積及(ji)每間(jian)人數等所有適用的法律(lv)要求.
不(bu)使用強迫/強制勞動力
對于強(qiang)迫/強(qiang)制勞動力的使用采取(qu)"零容忍"政(zheng)策.
1.雇員必須可以(yi)不受任何懲罰的(de)(財務(wu)或其它形(xing)式的(de))拒絕加班.
2. 不(bu)得對(dui)雇(gu)員收(shou)取入廠押金(jin)或雇(gu)傭押金(jin).
3. 不得使用監獄勞(lao)動(dong)力. 根(gen)據(ju)美國海關(guan)與邊防局,進口(kou)監獄勞(lao)動(dong)力生產的(de)產品(pin)進入美國是違法的(de).
公(gong)平懲戒措施
工(gong)(gong)人(ren)不得對如(ru)以(yi)下(xia)行為受到任何懲罰: 拒絕加班(ban), 遲(chi)到, 做(zuo)出次品或較差的(de)生產. 所有工(gong)(gong)廠對于懲戒措施/程序需要書面規則/政(zheng)策, 且這些規則/政(zheng)策需傳(chuan)達于工(gong)(gong)人(ren).
1. 懲戒(jie)措(cuo)施(shi)必須符合所適用的(de)當地法(fa)律.
2.Target對于雇員體罰采取"零容忍"政策.
3. "體罰"定義為"對一個人(ren)的(de)身體采取的(de)懲(cheng)罰".
無歧視
***工人(ren)的雇(gu)用需根據(ju)其資格, ;而不是(shi)性(xing)別, 種族(zu), 個人(ren)特(te)征(zheng)或信仰.
1. 對于所有雇員(yuan)都需要尊(zun)重以(yi)待. 包括他國(guo)雇員(yuan).
2. 除非有當地法律規定(ding), 雇(gu)用(yong)時(shi)不得進行懷孕/艾(ai)滋病毒(du)檢(jian)測.
合理的(de)工作時間(jian)與加班時間(jian)
***工(gong)作時間不得超過當(dang)地法律(lv)的規定
1. Target接受的每(mei)周最(zui)長工作時間為60小(xiao)時(包(bao)括加班時間在內(nei)). 如(ru)果當(dang)地法律(lv)規定的周最(zui)長工作時間(包(bao)括加班時間在內(nei))小(xiao)于60小(xiao)時, 以當(dang)地法律(lv)為準.
2. 雇員每周需有至(zhi)少一(yi)(yi)(yi)天(tian)休息(一(yi)(yi)(yi)周七(qi)天(tian)至(zhi)少休息一(yi)(yi)(yi)天(tian)).
3. 雇員必須能(neng)夠不受(shou)任何懲罰的拒絕加(jia)班(財務的或(huo)其他任何懲罰).
4. 供應商必(bi)須知道且遵守(shou)進行生產的(de)每(mei)個國家當地的(de)法律.
公(gong)平工(gong)資(zi)
1. 必(bi)須支付雇員所有(you)工(gong)(gong)作時(shi)數. 必(bi)須使用考(kao)勤鐘或刷(shua)卡考(kao)勤系統來(lai)記錄(lu)雇員工(gong)(gong)作時(shi)數(正常工(gong)(gong)作時(shi)數和加班(ban)時(shi)數)---***Target不(bu)接受手(shou)工(gong)(gong)考(kao)勤表.
2. 必須遵守當地(di)法律關于(yu)工資或加(jia)班補(bu)償的規定.
3. 即(ji)使某個國家(jia)未有加班工(gong)資的(de)法(fa)律(lv), 雇員也應當得到加班的(de)額外補(bu)償.
4. 雇(gu)員(yuan)工資需按時(shi)支付.
5. 任何工(gong)資中扣(kou)除(chu)項(xiang)目(mu)需符(fu)合當地(di)法律規定(ding).
6. 雇員不該(gai)對毀損貨物負有責任.
不得雇傭(yong)童工
***Target對(dui)童工的定義: 14歲(sui)以下或當地法律規定的最小年齡以下-二者哪個大適(shi)用哪個.
1. Target對(dui)于雇用(yong)童(tong)工采取"零容忍"政(zheng)策. Target政(zheng)策規(gui)定不(bu)接受童(tong)工生產的產品.
2. 學徒(tu)工計劃(hua)必(bi)須有書面的實施制度和程序, 且符(fu)合(he)當地法律規定.
3. 工(gong)(gong)廠必須保(bao)存完整且準確(que)的所有(you)雇員人事紀錄, 包括"臨(lin)時工(gong)(gong)"與"季節工(gong)(gong)".
4. 供應商必須知道且遵(zun)守進行生產的每個國家(jia)當地(di)的法律.
原產國
1. 根(gen)據美國海關與邊防局, Target不接受任(ren)何(he)通過(guo)非法(fa)轉運進入美國的貨物.
2.對(dui)于(yu)虛假的(de)原產國的(de)聲明采取"零容忍"政策(ce).
3. 根據美國海(hai)關(guan)與邊防局, 非法(fa)轉運是出于規(gui)避現有美國法(fa)律關(guan)于配額,禁(jin)運或禁(jin)令或獲(huo)取關(guan)稅優惠待遇(yu)而進行的(de)虛假原產地信息聲明.
4. 根(gen)據美國(guo)海關與邊防局要(yao)求(qiu), 供應商/工廠(chang)應該對所有生(sheng)產及進(jin)/出口記錄保存五年.
***這些記錄應該在(zai)工廠至少保留一年, 而且(qie), 如果要求提供應該在(zai)72小時(shi)內拿出.
零容忍政策/嚴重(zhong)違犯
***任何時間對于以(yi)下四條標(biao)準中(zhong)的任何一條的違犯, 工廠必須被定(ding)為"不(bu)遵約", 且3年內不(bu)得生產Target自(zi)有品牌產品:
***如果工廠在做Target產(chan)品, Target將不接受(shou)這些商品
1. 不得雇用/使用童工
2. 不得使用(yong)強(qiang)(qiang)迫/強(qiang)(qiang)制勞動力(li)
3. 公平懲戒措施且不得使(shi)用體罰
4. 原產國/不得(de)進行非法轉運(yun)貨物
Target全球遵約(人權)驗廠程(cheng)序(xu)
全(quan)球(qiu)遵約(人(ren)權)驗廠程(cheng)序被執行以(yi)確(que)保所有供應(ying)商及(ji)其工廠符合以(yi)下(xia)標準: 當地(di)法律的(de)要求(qiu), 美國聯邦政(zheng)府規(gui)章, 美國海關要求(qiu)及(ji)Target公司政(zheng)策.
***全球(qiu)遵約(人(ren)權)驗廠是(shi):
1. 強制性的-所有Target已注冊(ce)供應商及(ji)其工(gong)廠必須(xu)參與且必須(xu)接受(shou)全球遵(zun)約驗(yan)廠.
2. 不事(shi)先通(tong)知的(de)(突擊)-無論(lun)是(shi)供應商(shang)還是(shi)工(gong)廠(chang)在全球遵約驗(yan)廠(chang)前都不會得到(dao)事(shi)先通(tong)知. 這樣可以(yi)使我(wo)們在一個(ge)具(ju)有代表性(xing)一天來(lai)了解工(gong)廠(chang).
3. 對于全球遵約(yue)注(zhu)冊信息(xi)的(de)查證-對于供應商在Target"生意(yi)伙伴管理系(xi)統"注(zhu)冊的(de)信息(xi), 包括工(gong)廠地址(zhi)及(ji)聯系(xi)信息(xi)必須準確且(qie)最新(xin). 美國海關(guan)與(yu)邊防局要(yao)求(qiu)Target了解我們的(de)產(chan)品是在哪(na)里生產(chan)的(de).
4. 每個(ge)工廠(chang)(chang)至多有三(san)次機會(hui)通過(guo)全球(qiu)遵(zun)約驗(yan)廠(chang)(chang)(遵(zun)從當地法(fa)律規(gui)定與Target供應(ying)商合約準則). 如果(guo)必須進(jin)行(xing)第三(san)次(最(zui)后一次機會(hui))驗(yan)廠(chang)(chang), 工廠(chang)(chang)或供應(ying)商需支付第三(san)次驗(yan)廠(chang)(chang)費用.
突擊(ji)驗廠包含以(yi)下7項(xiang)內容:
1. 開始會議(yi)-審驗員解釋驗廠目(mu)的(de)及驗廠程序
2. 工廠走(zou)覽-對(dui)于廠區及宿舍等進行一(yi)般性(xing)走(zou)查(cha)
3. 雇員面談(tan)-秘密的, ;一(yi)對一(yi)或分小組進行面談(tan)
4. 工(gong)廠(chang)管(guan)理層面談-評(ping)估(gu)雇傭(yong)程(cheng)序, 工(gong)廠(chang)規章制(zhi)度, 工(gong)作計劃, 以及(ji)工(gong)廠(chang)管(guan)理的(de)其它程(cheng)序.
5.原產(chan)國審(shen)驗(yan)-檢查(cha)生產(chan)記錄(lu)和運輸記錄(lu).
6.結束會議-與工廠(chang)管理(li)層(ceng)評(ping)論(lun)審驗期間發現的問(wen)題. 包(bao)括(kuo)詳細的如何改(gai)(gai)正 發現的問(wen)題以(yi)及協(xie)議改(gai)(gai)正日期. 然(ran)后一(yi)份(fen)"驗廠(chang)概要"需要驗廠(chang)員和工廠(chang)管理(li)人員共同簽署, 且留一(yi)份(fen)拷貝于工廠(chang).
首輪驗廠(chang)
1. 這是Target進行的(de)首次驗(yan)廠(chang),以(yi)決定該工廠(chang)是否可(ke)以(yi)接受.
2. Target支(zhi)付第一(yi)次(ci)和第二次(ci)驗廠費用(yong). 第二次(ci)以后, 如果需要進(jin)行(xing)跟蹤驗廠, 工廠或供應商需支(zhi)付本次(ci)額外驗廠費用(yong).
3. 驗廠最多(duo)有(you)三次機會.
驗廠(chang)結(jie)果舉例
驗廠過(guo)程中發(fa)現的最常見的問(wen)題:
1.消防(fang)安全, 緊(jin)急(ji)出(chu)口(kou)及(ji)設備
2. 未合理(li)提供急救設備(bei)
3.缺少或不完整的人事記(ji)錄
4. 未合(he)理(li)使用工(gong)資帳及工(gong)時(shi)記(ji)錄系統
5. 缺(que)少合理的原產國記錄(lu)檔案-根據(ju)美國海關與邊防(fang)局, 記錄(lu)檔案需保存5年
6. 工(gong)資-未合(he)理支付(fu)正常工(gong)資以及加(jia)班工(gong)資
驗(yan)廠結束, 驗(yan)廠結果與(yu)工(gong)廠管(guan)理層(ceng)評閱
工廠(chang)同意(yi)改正發現的問題的具體(ti)時(shi)間(jian).
注: 如果審(shen)驗(yan)期間發現以(yi)下(xia)一(yi)個或多個問題, 該工廠將(jiang)被(bei)解除注冊且認定為(wei)"不合約(yue)(不合格)"狀態(tai).
以下被認為(wei)是(shi)"嚴重違犯"并且(qie)在任何時間內(不只是(shi)第(di)三次(ci)驗廠(chang)之后)會(hui)使該(gai)工廠(chang)被認定為(wei)"不合(he)約(不合(he)格)"狀態. 且(qie)三年(nian)內不得用該(gai)工廠(chang).
1.使用童工(gong)
2. 強(qiang)迫勞動力
3. 體(ti)罰
4. 非(fei)法轉運或:
1. 兩次(ci)拒絕驗(yan)廠
2. 第(di)一輪驗廠(chang)的第(di)三次驗廠(chang)未通(tong)過
3. 后續(xu)驗(yan)廠的(de)第二次(ci)未通過
全(quan)球遵約(yue)(人權)驗廠會對以下行為進行評定財(cai)務懲罰:
1. 拒絕驗(yan)廠-驗(yan)廠員(yuan)到達工廠但被拒絕進入工廠執行(xing)驗(yan)廠
2.不準確信息-工廠(chang)名稱/地址(zhi)等(deng)信息不準確或(huo)未(wei)及(ji)時更新
3. 未(wei)注(zhu)冊工廠-未(wei)注(zhu)冊生產(chan)Target自(zi)有品(pin)(pin)牌(pai)產(chan)品(pin)(pin)的分包商/工廠
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