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 公司動態

常州**玩具通過ICTI認證
南通**服飾順利通過WRAP認證 
蘇州**鞋廠于順利通過
BSCI認證
寧波**電子以零問題的成績一次性通過
EICC認證審核并向我司來電致謝
蘇州**工貿順利通過
Target驗廠
上海**貿易旗下多家LIDL工廠通過
BSCI認證
無錫**工藝品有限公司通過ETI審核
我公司南京
SA8000研討會勝利閉幕
 5月20日
蘇州奧地特企業管理咨詢有限公司與廈門ITS舉辦行業互動活動
6月2日我公司與上海**實業簽訂包年
驗廠咨詢合同
祝賀張家港**貿易下屬兩家工廠通過
ICTI認證審核
6月3日蘇州**科技通過
BSCI驗廠
6月4日常熟**電子通過
ICTI驗廠
6.月5日張家港**鞋業司通過
ETI驗廠
6月4日鎮江**體育用品廠
FSC認證取得良好成績
6月10日我公司
BSCI研討會在蘇州召開
6月11日蘇州**貿易接受我公司
BSCI認知培訓
6月13日如皋**數碼
Best Buy驗廠取得歷年來最好成績
6月13日海門**時裝
C-TPAT驗廠過關
6月13日南通**服飾
BSCI驗廠合格
6月13日如東**時裝
ICTI認證中取得A證
6月14日通州市**襪業取得
WRAP認證證書
熱烈祝賀我公司員工Charly月15日獲得ISO外審員資格證書
6月29日我公司CSR研討會在無錫召開
10月28日蘇州XX服飾在我公司輔導下通過
BSCI認證,被審核員譽為蘇州最優服裝工廠
10月29日蘇州奧地特企業管理咨詢有限公司,召開公司大會公布上半年業績,累計輔導企業322家,一次性通過率95%
12月18日,蘇州奧地特企業對廈門27家外貿公司開展BSCI認知培訓公開課
揚州zy玩具ICTI認證取得優異成績
2010我公司業績大幅增長,全年累計輔導工廠達903家!
2011年3月,幫助83家工廠通過驗廠(其中ICTI認證5家)
2011年4月,幫助75家工廠通過驗廠(其中EICC認證3家,ICTI認證2家)
2011年5月,幫助79家工廠通過驗廠(其中,ICTI認證2家,SA8000認證2家)
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· SEDEX會員A類Members列表
· BSCI會員名單BSCI Members20170707.pdf
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· 索尼集團行為規范準則
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· sedex_saq_chinese自我評估問卷表
 
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TARGET供應商行為準則

      

      公(gong)司位(wei)于明尼蘇(su)達(da)州明尼阿波利(li)(li)斯美(mei)市,在美(mei)國(guo)47州設(she)有1,330家商(shang)店,為客戶(hu)提供當今時尚前沿(yan)的零售服務,物美(mei)價廉。不管是(shi)在Target商(shang)店還是(shi)在線Target.com,客戶(hu)都能從數千件(jian)風格獨(du)特的商(shang)品中作出選擇,享受到(dao)樂趣橫(heng)生、簡(jian)單(dan)方便(bian)的購物體驗。公(gong)司每(mei)周(zhou)都要(yao)通過捐贈和(he)其它一些(xie)活動把200萬美(mei)元回饋給當地(di)社區(qu)。自1962年開(kai)設(she)第一家商(shang)店以來(lai),Target公(gong)司已與許多非(fei)贏利(li)(li)組織(zhi)、客戶(hu)和(he)組織(zhi)成員合作來(lai)幫助滿足各地(di)社區(qu)的需要(yao)。

     美國TARGET公(gong)司(si)(TARGET CORPORATION-簡稱TGT)及(ji)其(qi)(qi)下屬(shu)分公(gong)司(si)依照道德規范從事經(jing)營。我們(men)(men)注(zhu)重(zhong)人權。我們(men)(men)要求業(ye)務伙(huo)伴(ban)接受我們(men)(men)的道德規定。我們(men)(men)根(gen)據下列標(biao)(biao)準選擇業(ye)務伙(huo)伴(ban),并要求我們(men)(men)的業(ye)務伙(huo)伴(ban)遵循(xun)這些標(biao)(biao)準。業(ye)務伙(huo)伴(ban)即包(bao)括所有參與(yu)TGT及(ji)其(qi)(qi)下屬(shu)任何分公(gong)司(si)所訂購產品之(zhi)制造(zao)(zao)與(yu)加工的制造(zao)(zao)商,合(he)同商,分包(bao)合(he)同商及(ji)供(gong)貨(huo)商。

安(an)全和健康的工作環境(jing)

我們(men)尋找的業務伙(huo)伴應(ying)能夠遵循當(dang)地(di)的法律,提供安(an)全(quan)和健(jian)康的工作環境。業務伙(huo)伴如果為員(yuan)工提供住(zhu)宅(zhai)設施,也應(ying)該能夠遵循當(dang)地(di)的標準,提供安(an)全(quan)和健(jian)康的住(zhu)宅(zhai)設施。

無(wu)強制(zhi)或強迫勞動

我們在知情(qing)的情(qing)況下,不與那(nei)些使用強制勞動為我們的商店(dian)生產(chan)產(chan)品(pin)的業務(wu)伙伴合作。

公平的懲罰(fa)方式

我們將在知情的(de)情況下,不與那(nei)些對員工施行肉體或心理懲罰的(de)業(ye)務伙(huo)伴合作。

無歧視

盡管我(wo)們尊重(zhong)不(bu)同(tong)的(de)文化習俗,我(wo)們仍(reng)認為在(zai)雇傭工人時,應該(gai)根據他們的(de)能力,而不(bu)是根據他們的(de)種族(zu),性別,個人特征或信(xin)仰。我(wo)們鼓(gu)勵業務伙伴在(zai)其工作地點(dian)消除(chu)歧視。

合(he)理的工作時(shi)間(jian)和超時(shi)工作時(shi)間(jian)

我們要求業務(wu)伙(huo)伴不將工作周(zhou)時間超(chao)過當(dang)地(di)法律(lv)或者經營慣例之規定,并鼓勵我們的業務(wu)伙(huo)伴不將60小時以(yi)上的工作周(zhou)常規化。但依照當(dang)地(di)法律(lv)提供(gong)超(chao)時工作報酬的情況除外。

公平(ping)的工資

我們尋找的業(ye)務伙伴應能夠依照(zhao)當(dang)地的法律提供(gong)工資(zi)和福(fu)利,我們并鼓(gu)勵合作伙伴致力于(yu)改進工資(zi)和福(fu)利水平,使其(qi)能夠滿足工人(ren)和家屬的基本需要。

無童工

知(zhi)情的(de)情況下(xia),不與(yu)使用(yong)童工的(de)業務伙伴(ban)合作。我們對童工的(de)定義是(shi)年齡小于最(zui)低工作年齡或(huo)小于14歲,以(yi)兩者中的(de)較大值為(wei)準。合法的(de)學徒工項目除(chu)外。

原產國產品(pin)

知情的情況下(xia),不與有下(xia)列行為的業務(wu)伙伴(ban)合作:用欺騙(pian)手(shou)段,對(dui)將在(zai)我們商店銷(xiao)售的任何產品蓄意(yi)慌稱(cheng)為原產國產品,以逃避定額或其他進(jin)口限制(zhi)或關稅。

驗(yan)廠咨詢請致電奧地特(AUDIT)0512-66355405或發送郵件至service@108dy.cn;國內權威咨詢機構

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