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     毫無疑問的，我們將在信任、合作、誠實和相互尊重的基礎上，與我們的合作伙伴開展商務活動，我們期望我們所有的商業伙伴也信守同樣的原則。

     NIKE公司的核心道德是這樣的信念，我們的公司由不同的人組成，我們尊重個人差異，我們致力于為每個人提供平等的機會。

     NIKE公司設計、制造并銷售體育用品。在這一過程的每一步，我們不僅要達到基本的要求，還要實現作為領導者的期望。我們期望我們的商業伙伴也這樣做。特別地，NIKE尋求在以下方面與我們分享承諾的商業伙伴，以推廣良好做法并持續改善。

1.職業安全衛生、工資報酬、工作時間和福利。

2.最大限度降低對環境的影響。

3.尊重個人尊嚴、尊重結社自由和集體談判權、沒有虐待或體罰工人的管理方法。

4.完全根據個人工作能力決定招聘、工資、福利、升職、解雇或退休的原則。

NIKE公司在世界任何地方都遵守這一行為守則，我們保證與商業伙伴一起遵守這些原則。這些原則是我們之間伙伴關系的精髓，我們同樣保證遵守以下具體的行為標準。

1.強迫勞動：合約方應保證不使用任何強迫勞動，包括監獄勞動、契約勞動、抵債勞動或其他形式。

2.童工：合約方應保證不雇用任何年齡低于當地法律規定的最低年齡的人，如果完成義務教育的年齡較高，則采用較高年齡，但無論如何不得低于14歲。

3.工資報酬：合約方應保證至少支付當地法律規定的最低工資，包括法定工資、津貼和福利。

4.福利：合約方應保證遵守所有法定福利的要求，包括但不限于房屋、伙食、交通和其他福利，如保健、保育、病假、緊急假期、產假和例假、年期、宗教、喪假、公共假期和社會保障、人壽保險、健康保險、工傷保險及其他保險。

5.工作時間和加班加點：合約方應保證遵守法定工作時間的要求，加班工作應根據法規要求支付工資。如果加班工作是雇傭條件之一，則應在招工時通知雇員。每7天應定期安排一天休息。每周工作時間不得超過60小時，或者遵守當地更低的標準。

6.安全衛生：合約方應保證制訂書面的安全衛生指南，若有宿舍，還應包括雇員宿舍在內，并書面同意遵守NIKE公司的工廠/供應商安全衛生標準。

7.環境保護：合約方應保證遵守適用的國家環境法規，并書面同意遵守NIKE公司的工廠/供應商環境政策和程序，在過程和計劃中持續改善，減少環境沖擊。

8.文件和(he)檢查(cha)：合(he)約方應同意(yi)(yi)保(bao)存(cun)可能需要證(zheng)明遵守本守則的文件，還要同意(yi)(yi)在(zai)需要的時候，將這些文件提供(gong)給NIKE公司或其指定的審核員，以便檢查(cha)。