EICC認證是什么？
《電(dian)子行(xing)業行(xing)為準則(ze)》（Electronic Industry Code of Conduct，EICC認(ren)證(zheng)）列出了各(ge)種標準,以確保(bao)電(dian)子行(xing)業供(gong)應鏈的工作(zuo)環(huan)境安全，工人受到尊(zun)重并(bing)富有尊(zun)嚴，以及(ji)生產流程對環(huan)境負責。
內容包括勞工標準、 健康與安全、環境、管理體系與道德規范等五個方面。
EICC認證的國際背景
2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發表電子產業行為準則(EICC認證)，旨在電子行業的全球供應鏈中，建立標準化的社會責任感行為規范。該準則由一系列的基本規范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環境責任、管理系統和道德規范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯合成立供應鏈工作組，為貫徹EICC認證制訂綜合執行計劃。為了減少針對電子行業供應商的二方以及三方審核，節約成本。
EICC認證的作用
•制定(ding)標準以確保電子行業及信(xin)息通信(xin)技術產業供應鏈的工作環境安全(quan)、工人得到尊重，同時確保在(zai)制造過(guo)程履行必要的環保責任。
•為提(ti)高供應(ying)商在(zai)道德、勞工標準、環保(bao)和(he)健康安全方面的表現(xian)，EICC提(ti)供了(le)和(he)諧的解(jie)決(jue)方案。
•醞釀于2004年6月(yue)(yue)至10月(yue)(yue)期間，由(you)HP、IBM、Dell、Celestica,、Flextronics,、Jabil,、Sanmina SCI和Solectron共同(tong)發起。
• 任何電子行業(ye)(ye)或信(xin)息通信(xin)技術產業(ye)(ye)的(de)企(qi)業(ye)(ye)均可自(zi)愿采(cai)用EICC，最終延展到企(qi)業(ye)(ye)的(de)供應(ying)鏈及(ji)其(qi)分包商。
• 許多公司開(kai)始(shi)關注EICC，我(wo)們(men)鼓勵他們(men)采用這套標(biao)準。
EICC官方網站
www.eicc.info
EICC認證-電子行業行為守則
（A）勞動LABOR；
（B）健康與安全；
（C）環境；
（D）管理體系；
（E）道德規范。
EICC認證對工廠的好處：
（1）避免多(duo)重行(xing)為準(zhun)則(ze)(ze)的(de)激增，這些準(zhun)則(ze)(ze)在供應鏈中可(ke)能(neng)產生混(hun)淆(xiao)，也(ye)可(ke)能(neng)導致低效的(de)執行(xing)；
（2）提供(gong)一個公共的平臺用以發展(zhan)通用和協(xie)調(diao)的工具和流程(cheng)；
（3）提供(gong)一個更(geng)大(da)、更(geng)清晰的溝通渠道，包括了供(gong)應商和外部利(li)益相關方；
（4）鼓勵公(gong)司(si)采用ETCC準則(ze)作為(wei)他(ta)們自己(ji)的(de)行為(wei)準則(ze)；
如何加入EICC？
• 向會員委員會和BSR提交公司高層執行官的(de)“批準(zhun)”證明。
• 達成向BSR支付會費的協(xie)議
• 查(cha)閱其他材(cai)料并計劃參加電話會議解決存有的(de)任何疑問，跟上小組的(de)步伐
• 決(jue)定加入EICC哪(na)(na)個小(xiao)組比較(jiao)合適，參與達到哪(na)(na)種程度？
今(jin)年(nian)加(jia)入有哪些好(hao)處(chu)？
成為在社會和環(huan)境責任方面一(yi)名有遠見的領先(xian)者；
分享(xiang)最佳運作，與其他20多(duo)家著名的電(dian)子公司保持同樣的基(ji)準；
風(feng)險分(fen)析、審核(he)和報告工具較自身(shen)開發而言，節省一大筆費用；
商業流程、工具和資料和諧組(zu)合
獲(huo)得他人(ren)付出(chu)同等勞動的(de)報酬；
準備好(hao)的溝通材料、常見問題(ti)和媒體(ti)報道；
有機會聽到來自供應鏈底層要求(qiu)改(gai)變的更響亮的聲音；
通過行(xing)業(ye)間比較，有(you)機(ji)會學習其他行(xing)業(ye)的最佳運作。
EICC認證的費用是多少：
2006-2007年財政年度（3月至(zhi)次年3月）EICC的會(hui)費(fei)是由企業的年收入決定(ding)：
●< $100億 = $15,000
●> $100 億 = $25,000
費用包括：
– BSR為期12個月對準則(ze)的促進(jin)和簡(jian)化，包括2名(ming)主要(yao)職員（有渠道(dao)接(jie)觸(chu)其他方(fang)面的專(zhuan)家）在策略(lve)、準則(ze)簡(jian)化、議程設(she)定、工(gong)作者程序管理、指導委員會和董事會&協作技巧方(fang)面工(gong)作的費(fei)用；
–其他(ta)費用包括法律顧問、互聯網服(fu)務、能力建(jian)設(she)項目(mu)、共享審核費用等(deng)等(deng)，均由指導委員會批準，以實現策略發展(zhan)目(mu)標(biao)。
EICC認證評分標準：
在EICC認(ren)證中對供應商是否符合其(qi)要求是通過一個(ge)評(ping)分表來體(ti)現，其(qi)具體(ti)內容如下：
●從等級(ji)(ji)來分(fen)，主要(yao)分(fen)為三(san)級(ji)(ji)：
•主要不符合項(xiang)（Major Nonconformance）
•不(bu)符合項（Nonconformance）
•和(he)信息提(ti)供（info only）.
并且(qie)只(zhi)有第(di)一和第(di)二個(ge)級別才做計(ji)分(fen)（減分(fen)）處理。EICC認證評分(fen)的總分(fen)為161，當不符(fu)合其中(zhong)的某(mou)項時，將從總分(fen)中(zhong)扣(kou)除(chu)1分(fen)，并且(qie)評分(fen)表會在自動給(gei)出(chu)(chu)總體符(fu)合百分(fen)比的同時，也(ye)指出(chu)(chu)是(shi)主要不符(fu)合項問題還是(shi)不符(fu)合項問題。
●從審核最終結果來說(shuo)，一(yi)共有綠色(se)(se)、黃色(se)(se)和紅色(se)(se)三種結果。
•獲得綠色的要(yao)(yao)求(qiu)是沒(mei)有主(zhu)要(yao)(yao)不符合項問題并且總體的符合百分(fen)比≥85%，
•獲得黃色(se)的要(yao)求是只有獲得1至2個(ge)主要(yao)不符合項或(huo)總體符合百分比為 85%＞X≥65%，
•獲得紅(hong)色則說(shuo)明有3個(ge)或以上主要不符合(he)或總(zong)體符合(he)百分(fen)比(bi)＜65。
●從EICC的審核項目來看，其主要分為這些大部分
------勞工、道德規范、健康&安全、環境、勞工&道德管理系統、環境健康安全系統等幾個大類。
每(mei)個大類又(you)分幾小塊比如：針對勞(lao)工(gong)，整(zheng)個審核(he)的點就------自(zi)由(you)選(xuan)擇員工(gong)、無(wu)童工(gong)現(xian)象(xiang)、工(gong)作時間、薪資(zi)狀況、醫療待遇(yu)、無(wu)歧視現(xian)象(xiang)以(yi)及自(zi)由(you)聯合等模塊。
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