什么是家樂福Carrefour驗廠
家樂福（Carrefour）簡介
成立于1959年的家(jia)(jia)樂福集(ji)團是(shi)大賣場業(ye)(ye)態的首創者，是(shi)歐洲第一大零(ling)售商，世(shi)界(jie)第二大國(guo)際化零(ling)售連(lian)鎖集(ji)團。現擁有11,000多(duo)家(jia)(jia)營運零(ling)售單位，業(ye)(ye)務范(fan)圍(wei)遍及世(shi)界(jie)30個國(guo)家(jia)(jia)和地區(qu)。
1963年家樂福Carrefour第(di)一家(jia)(jia)(jia)店(dian)(dian)于(yu)法國開幕(mu)，家(jia)(jia)(jia)樂(le)福集團(tuan)也是(shi)量(liang)(liang)販店(dian)(dian)（Hypermarket）業態(tai)的首(shou)創者；1999 年與普(pu)美德(de)斯（Promodes）合(he)并(bing)后(hou)，成為歐洲第(di)一、世界(jie)第(di)二(er)大的零售商。目前在(zai)世界(jie)29個(ge)國家(jia)(jia)(jia)地區擁(yong)有(you)超(chao)過11000多家(jia)(jia)(jia)營(ying)運零售店(dian)(dian)，目前主要以三種(zhong)經營(ying)型態(tai)呈現，分別是(shi)：大型量(liang)(liang)販店(dian)(dian)、量(liang)(liang)販店(dian)(dian)以及折扣店(dian)(dian)。此外，家(jia)(jia)(jia)樂(le)福還在(zai)一些國家(jia)(jia)(jia)地區發(fa)展了便利商店(dian)(dian)和(he)會(hui)員制量(liang)(liang)販店(dian)(dian)。以2004年為例(li)，整(zheng)個(ge)集團(tuan)稅后(hou)銷售額(e)726.68億(yi)歐元，員工總數(shu)超(chao)過43萬人，僅次于(yu)沃爾瑪(ma)，于(yu)世界(jie)量(liang)(liang)販集團(tuan)排名第(di)二(er)。
家樂福Carrefour集(ji)團(tuan)以三種主要經營業態引領(ling)市場：大型(xing)超(chao)市，超(chao)市以及折(zhe)扣店(dian)(dian)。此外，家樂(le)福還在一些(xie)國家發展(zhan)了便(bian)利店(dian)(dian)和會員制量(liang)販店(dian)(dian)。2004年集(ji)團(tuan)稅后銷售(shou)額增至726.68億歐元，員工總數超(chao)過43萬(wan)人。
家樂福Carrefour供應商商業行為準則
1. 強(qiang)制勞動，即(ji)時廢止
不得(de)以(yi)懲罰措施、借貸奴(nu)役(yi)、或(huo)在雇(gu)員非自愿(yuan)的情(qing)況(kuang)下要求(qiu)員工(gong) 進(jin)行任(ren)何工(gong)作或(huo)提供任(ren)何服(fu)務。
2. 十四以下(xia)，不得雇用(yong)
不得容許十四(si)歲以下的(de)童(tong)工從事(shi)任(ren)何生產、制造、或裝嵌(qian)工作(zuo)。
3. 合理工資(zi)，維持生計
設定合理的工資水平，使雇(gu)員得以提供其本身及家屬(shu)的基本需要。
4. 工作環(huan)境，確保(bao)安全(quan)
尤其須注意工作時(shi)間及(ji)超時(shi)工作，確保不會損害員工的健(jian)康、安全 、或士氣。
5. 平(ping)等機(ji)會，杜絕歧視(shi)
為雇(gu)員提供(gong)平等(deng)工(gong)作(zuo)機會和工(gong)資，禁止任何形式(shi)的歧視。
6. 組(zu)織(zhi)工會，溝通有(you)道
工會的設立，有助促(cu)進勞(lao)資雙方(fang)的溝通和商議。
供應商應當認同家樂福Carrefour采用的審核方法：
在新的合作之前，供應商將接受家樂福Carrefour（有時會有外部觀察員陪同）的現場審核，目的了解供應商的生產條件。審核將與報告的形式反映供應商遵守本約章的具體情況。在審核期間，家樂福Carrefour把約(yue)章交給供應(ying)商(shang)。在下單前，供應(ying)商(shang)承(cheng)諾遵守(shou)上述約(yue)章的(de)(de)規定，并(bing)以(yi)當地的(de)(de)語言書寫(xie)張貼于顯(xian)眼處，并(bing)分(fen)發給所(suo)有員工和公(gong)司的(de)(de)工會(hui)成員，同時確保其所(suo)有分(fen)包商(shang)遵守(shou)本(ben)約(yue)章的(de)(de)要求。
有關約章遵守情況的外部審核由獨立認證機構進行。審核結果以報告形式協同整改方案一道提交給供應商，以便實施整改。根據實際情況將安排一次或幾次跟進審核。供應商允許家樂福Carrefour或其他任何經家樂福Carrefour授權進行內部和外部審核的代表進行不預先通知的審核，--這是供應商簽署約章和整改方案時必須履行的義務之一。 供應商也應同意由家樂福Carrefour安排的(de)當(dang)地非政府組織對工(gong)人和管理(li)層(ceng)的(de)培訓。
家樂福Carrefour驗廠審核清單
（下略-）
家樂福Carrefour驗廠著重點
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